Fincantieri ha sottoscritto, con le Segreterie Nazionali FIM, FIOM e UILM e l’Esecutivo del Coordinamento sindacale, un Protocollo d’Intesa sul Modello Produttivo e sul Sistema degli Appalti della Filiera.
Si tratta di un risultato di importanza strategica, che conclude un percorso avviato all’inizio del 2025 e consolida un impianto regolatorio avanzato, in grado di affiancare lo sviluppo del modello produttivo del Gruppo a un miglioramento concreto delle condizioni di lavoro in termini di legalità, sicurezza, protezione e inclusione sociale.

Un quadro condiviso per appalti, innovazione e controlli

Il Protocollo valorizza le iniziative di Fincantieri mirate a ridurre il mismatch occupazionale attraverso programmi di recruiting e processi di innovazione tecnologica.
Definisce inoltre un quadro condiviso per l’evoluzione dell’indotto, grazie alla semplificazione del sistema degli appalti, al rafforzamento delle verifiche e al miglioramento del sistema dei controlli.
In questo ambito si applicano gli accordi con ASSE.CO., il Protocollo Quadro con il Ministero dell’Interno e l’intesa con la Guardia di Finanza.

Integrazione, protezione sociale e sicurezza sul lavoro

L’intesa rafforza le misure di integrazione e protezione sociale attraverso il potenziamento degli strumenti dedicati ai lavoratori dell’appalto, come mediazione culturale e corsi di lingua italiana.
Sul fronte salute e sicurezza, il Protocollo consolida le iniziative del Piano di Rafforzamento delle Safety.

Rafforzamento della partecipazione nelle relazioni industriali

Elemento qualificante dell’accordo è il potenziamento del modello partecipativo delle relazioni industriali, che prevede la costituzione della Commissione nazionale Sistema Produttivo e Appalti e un rafforzamento del confronto a livello di sito.
L’obiettivo condiviso è monitorare in modo continuativo l’evoluzione del modello produttivo e prevenire eventuali criticità occupazionali, favorendo — nel rispetto delle prerogative datoriali — la continuità lavorativa all’interno del bacino professionale della filiera Fincantieri.

Le dichiarazioni di Luciano Sale

“La firma di questo Protocollo costituisce un passaggio fondamentale nel percorso di crescita della nostra filiera, perché rappresenta una visione condivisa che mette al centro qualità del lavoro, sicurezza, legalità e valorizzazione delle persone“, ha dichiarato Luciano Sale, Direttore Human Resources & Real Estate di Fincantieri.
“L’accordo, frutto di un confronto costruttivo con le Organizzazioni sindacali, ci permette di affrontare con maggiore solidità e trasparenza le sfide del nostro modello produttivo, accompagnando l’evoluzione industriale con strumenti innovativi e una gestione condivisa.
È un impegno concreto per un sistema di appalti più qualificato, sicuro e sostenibile.”